Análisis
La crisis no frena la demanda de software de gestión de RRHH en España
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SistemasyPersonas ha pasado revista a los suministradores de software de nómina y RRHH para compañías de más de 200 trabajadores. A pesar de la crisis, concluye el estudio, las empresas siguen invirtiendo en este tipo de soluciones .
La consultora SistemasyPersonas acaba de presentar los resultados del “Estudio de mercado 2010 sobre el software de nómina y RRHH en España”, realizado entre las compañías fabricantes de soluciones de gestión de RRHH que ofrecen sus productos y servicios a empresas que cuentan con más de 200 trabajadores y que suponen el 80 por ciento del total del mercado objetivo del análisis.
“Nos hemos centrado en las empresas de más de 200 empleados en adelante porque las que están por debajo de este nivel no tienen, generalmente, ni la cultura ni el presupuesto para abordar un proyecto de este tipo”, explica José Luis Tamargo, Director de SistemasyPersonas.
La principal conclusión de su análisis, realizado a ocho suministradores (A3 Software, Cezanne Software, Grupo Castilla, Meta4, Sage, Savia,Seresco, Unit4) es que, a pesar de la actual situación de crisis que se está viviendo en el mercado, sigue habiendo una clara tendencia por parte de las compañías a cambiar o adquirir una nueva plataforma o servicio para la gestión de su nómina y la administración de sus Recursos Humanos.
Más del 10 por ciento de las empresas que existen en nuestro país y que cuentan con una plantilla superior a los 200 empleados cambiaron o adquirieron nuevos sistemas para mejorar todo lo relacionado con la gestión de su capital humano.
El estudio de SistemasyPersonas refleja también que todos los proveedores analizados ofrecen sus productos en modalidad común de venta de licencia, aunque también disponen de algún tipo de oferta que se encuadra en outsourcing/ASP/SaaS.
El nivel de externalización es muy variado y va desde el alojamiento y soporte tecnológico, hasta la externalización del proceso, es decir, el fabricante presta algunos de los servicios vinculados a procesos de nómina o gestión de recursos humanos con personal propio en sustitución de personal del cliente.
Apuesta tecnológica
Por lo que respecta a las plataforma tecnológicas en las que se mueven los fabricantes analizados, existe una clara tendencia a la desaparición de aplicaciones cliente/servidor -con sólo tres de las empresas participantes siguen ofertando esta tecnología- frente al uso generalizado de tecnologías web con clientes html, Java, Citrix o RIA.
El uso de estas tecnologías es clave para poder ofrecer los servicios de outsourcing/SaaS. Todas las aplicaciones tienen homologado su funcionamiento con las últimas versiones de Internet Explorer de Microsoft y casi todas están certificadas para trabajar con Mozilla Firefox.
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