SAP ha anunciado una serie de nuevas aplicaciones móviles de recursos humanos que permiten a directivos y empleados ejecutar sobre la marcha tareas relacionadas con esta área tales como entrevistas a candidatos, gestión del rendimiento del empleado, introducción y aprobación de solicitudes de permisos y acceso a indicadores clave del rendimiento corporativos.

Las nuevas aplicaciones estarán disponibles de forma generalizada en el cuarto trimestre del año y utlizan la tecnología Sybase Uniwired Platform.

Manager Insight proporcionará a los directivos un rápido acceso a los datos de recursos humanos, informes e Indicadores Clave del Rendimiento en cualquier momento y facilitarán la colaboración en cuestiones de Recursos Humanos, al tiempo que capturarán actividades de seguimiento. Por su parte, Interview Assistant permitirá al personal de recursos humanos acceder a documentos, capturar información durante las entrevistas y colaborar con el fin de actuar de forma rápida en los procesos de contratación. Ambas estarán disponibles para las tabletas iPad de Apple.

Employee Lookup facilitará el acceso a la información de contacto de cualquier empleado y a información de la organización que reside en la solución SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). Leave Request permitirá a los empleados crear y revisar solicitudes de permisos. Timesheet permitirá capturar de forma inmediata las horas de trabajo a medida que se ejecutan y HR Approvals capacitará a los directivos aprobar las solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos. Estas aplicaciones estarán disponibles para iPhone de Apple y BlackBerry de RIM.

El lugar de trabajo ha dejado de ser un conjunto de mesas en un edificio de oficinas. Los trabajadores, equipados con tabletas y smartphones, están siempre conectados y han adquirido una serie de habilidades para el manejo de la tecnología móvil que les permiten gestionar sus vidas, tanto en la vertiente profesional como en la personal. Las funciones de Recursos Humanos son cruciales para el negocio y los retrasos en las aprobaciones de las solicitudes relacionadas con ese área y los flujos de trabajo pueden dar como resultado una pérdida de productividad.

Los directivos podrán buscar y visualizar los perfiles de los empleados; iniciar y actuar sobre los flujos de trabajo y los procesos basados en Recursos Humanos; colaborar en la toma de decisiones y en las eventualidades que pudieran surgir; y acceder a datos críticos; y, todo ello, desde sus dispositivos móviles.

“Con estas aplicaciones, SAP refuerza su compromiso con el área móvil y la mejora de la disponibilidad de los procesos de Recursos Humanos en dispositivos móviles, lo que permite a los empleados incrementar su productividad”, ha manifestado David Ludlow, vicepresidente de grupo de Human Capital Management de SAP.