A través del estudio de un total de 441 ofertas de trabajo, publicadas en los diferentes medios de comunicación y bolsas de empleo como la de ATI, se ha podido comprobar que la mayor parte de las ofertas del sector publicadas corresponden a empresas de servicios informáticos (41,3 por ciento), seguidas a bastante distancia por las de fabricación informática (6,1 por ciento) y las de consultoría general (6,1 por ciento).

Los puestos de desarrolladores de software serían los más demandados con un 53,9 por ciento de las ofertas y aunque en los puestos de más bajo nivel no es imprescindible el contar con una titulación oficial, los requisitos exigidos son cada vez más numerosos.

El dominio de Oracle y las soluciones de Microsoft; el conocimiento en redes; la experiencia demostrada en entornos SAP y todas las aplicaciones ERP; y el control de Java y .Net, son fundamentales para la mayoría de las compañías que buscan un profesional de TI.

Pero, no son únicamente los requisitos técnicos los importantes, también interesan las cualidades del candidato. Disponibilidad para viajar, manejo de un inglés fluido, dinamismo, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo, son algunas de las características más valoradas por las empresas.

Por su parte, los candidatos a la hora de inscribirse en una oferta de empleo, valoran que la empresa sea sólida, esté en crecimiento y realice nuevos proyectos tecnológicos, al mismo tiempo que tenga políticas de retención del talento.