Tras estudiar diferentes alternativas, FEU VERT, como señala Jesús Álvarez Toledano, director de Recursos Humanos, “seleccionó la herramienta porque cumple todos los requisitos y, desde el punto de vista de los costes, supone una menor inversión”.

FEU VERT cuenta con un modelo de servicios de HR Access que incluye la infraestructura tecnológica (hosting, gestión de bases de datos y sistemas operativos, seguridad, backup); servicios de mantenimiento del aplicativo (preventivo, evolutivo, legal y soporte a usuarios), y soporte de producción y operaciones técnicas (administración, generación de ficheros, salidas legales, entornos, ejecución de procesos, ciclo de operaciones, publicaciones, archivados, etc.).