La presencia de la mujer en Internet es cada vez más activa. Según el estudio sobre la situación actual de la mujer profesional en el ámbito laboral y personal, realizado por Womenalia, más del 99% de las mujeres afirma que se conecta a Internet diariamente, y de este porcentaje, un 27’3% se declara como “heavy user”, al afirmar que invierte más de 8 horas diarias, a navegar en la Red.

En cuanto a la forma en que acceden a Internet y el lugar desde donde lo hacen, un 59’3% afirma que se conecta indistintamente desde el ordenador o desde un dispositivo electrónico (iPad, móvil). Sin embargo, el claro vencedor sigue siendo el ordenador, puesto que un 39’8% declara que accede únicamente desde este dispositivo. El uso de móviles no alcanza ni el 10% a la hora de utilizar la Red. Asimismo, un 82’4% de las mujeres afirma que el lugar desde el que se conecta a Internet es la oficina y el resto desde el hogar.

Mientras que un 49% de los usuarios masculinos es comprador a través de Internet, un contundente 89% de las mujeres afirma comprar por internet, principalmente por comodidad y por precios.

La gestión del correo electrónico ocupa gran parte del tiempo que las mujeres emplean a navegar por Internet, así lo avala un 63’6% de las encuestadas. Por otro lado, la búsqueda de viajes, información, productos, etc., ocupa a un 95’2% de las féminas.

Las redes sociales son las grandes presentes en el tiempo dedicado a Internet. Un 76’6% emplean su tiempo habitualmente a acceder a las redes sociales, mayoritariamente Linkedin y Facebook.

Por otro lado, en lo referente a la situación profesional de la mujer, destaca el hecho de que sólo el 17’7% de las mujeres trabajadoras ocupa cargos de responsabilidad en las empresas. Así, el estudio refleja que, pese al avance actual de la mujer en e ámbito laboral, siguen existiendo brechas significativas en lo que se refiere a promoción interna y consecución de puestos de relevancia y responsabilidad en la empresa. De hecho, tal y como se vislumbra en el estudio, más de un 30% de las mujeres trabajadoras afirma que el porcentaje de mujeres directivas que hay en su empresa está comprendido entre el 0 y el 25%.

Entre las principales causas que las mujeres encuentran a la hora de acceder a un puesto directivo son, en primer lugar, la dificultad a la hora de conciliar la vida laboral con la familiar. Así el 70% de las mujeres afirma que las circunstancias personales (hijos, disponibilidad para viajar, etc.) le impiden escalar puestos en su empresa. Otras trabas son “el no saber venderse” (más de un 20%), la falta de promoción interna (32%) y, como aspecto a destacar, el hecho de que muchas mujeres consideran que en sus empresas existe desigualdad de género. Así lo consideran más de un 30%.

En el mismo sentido, es significativo el hecho de que, si bien las mujeres no acceden en su mayoría a puestos de relevancia en la empresa, están ampliamente preparadas para ello. El 83’2% de las mujeres posee estudios superiores. De ellas, un 64’8% son licenciadas y un 18’4 son diplomadas.

En cuanto al cómputo del estado profesional de las mujeres, el estudio refleja que el 56% trabajan por cuenta ajena. Un 33’9% son empresarias o “freelances” (15% lo primero y un 18, lo segundo). Si bien el porcentaje de mujeres emprendedoras todavía es bajo, es significativo el hecho de que, en lo que se refiere a las mujeres que trabajan por cuenta ajena, un 35% se plantean montar su propia empresa. Para estas mujeres la falta de inversiones y ayudas, así como la situación económica actual en España, son las principales barreras para emprender hoy en día.